1-2-1 Rapport annuel développement durable
Afin d'avoir vers une vision commune et cohérente de la responsabilité sociétale de l'organisme, l'organisme public rend compte de ses activités et de l'ensemble des actions menées en responsabilité sociétale auprès de ses parties prenantes
Objectif : Démontrer l'engagement et la redevabilité de la direction (Iso 26000 article 6.2.3.2) ; appliquer la transversalité et associer les parties prenantes (Défi n°3 SNDD)
Types d'actions (sujets à traiter, questions à se poser ...)
Exemples d'indicateurs ou critères d'évaluation
- Identification des parties prenantes
- Nombre d'actions de communication organisées
Parties prenantes ou fonctions concernées
- Communication
- Direction
- Ensemble des parties prenantes
Autre responsabilité engagée
Dispositions légales de droit privé
Liens vers autres guides ou sites
Le Guide KPMG des bonnes pratiques en développement durable- IRP
Les Instances représentatives des personnels sont composées de collaborateurs, élus ou désignés, assurant des fonctions de représentation du personnel.
- Implication dans le développement local
L'implication dans le développement local est le travail de proximité d'une organisation vis-à-vis des communautés et des autres organisations présentes sur son territoire. Il s'agit d'une approche visant à favoriser les partenariats avec des organisations et des parties prenantes locales. L'implication dans le développement local est également une étape importante qui présente pour les organisations un intérêt pour leur permettre de se familiariser avec les besoins et les priorités de leur territoire de manière à ce que les efforts de l'organisation en matière de développement soient compatibles avec ceux de son territoire (Iso 26000).
