3-3-5 Personnes éloignées de l'emploi
L'organisme public favorise l'accès à la formation des personnes éloignées de l'emploi en tenant compte si possible des besoins individuels
Objectif : Participer aux exigences universelles d'amélioration du niveau de vie des populations et d'accomplissement personnel des citoyens (Iso 26000 article 6.4.3.1) ; promouvoir les opportunités d'apprentissage pour les groupes vulnérables et discriminés (Iso 26000 article 6.8.4.2) ; faciliter l'accès à des activités de formation tout au long de la vie (Défi n°2 SNDD) : favoriser l'insertion sociale et l'emploi par la formation (Défi n°2 SNDD) ; réduire le risque d'exclusion sociale (Défi n°8 SNDD) ; généraliser les clauses sociales dans les marchés publics (Défi n°8 SNDD) ; faciliter l'accès, le maintien et le retour à l'emploi des personnes qui en sont éloignées (Défi n°8 SNDD) ; renforcer la lutte contre les discriminations et promouvoir la diversité (Défi n°8 SNDD)
Types d'actions (sujets à traiter, questions à se poser ...)
- Créer les conditions d'accès à la formation quels que soient les freins identifiés
- Adapter, si possible, la pédagogie et les outils, à l'âge et aux acquis des stagiaires, prendre en compte les difficultés d'apprentissage
- Rendre compte aux partenaires sociaux
Les objectifs poursuivis
Au travers de chantiers d'insertion sociale, 
l'action proposée par Réseau ferré de France vise à :
Allier insertion sociale, par la professionnalisation de personnes éloignées de l'emploi et qualité environnementale et paysagère des voies ferrées.
Permettre à des populations éloignées de l'emploi de reprendre une formation et de retrouver le chemin de l'emploi.
Pour en savoir plus
Sophie JALABERT, Chargée d'étude Performance et Développement Durable, Unité Performance et Développement Durable, Direction de la Stratégie -
01 53 94 98 90 ou Sophie.JALABERT@rff.fr
A voir aussi
Fiche élaborée pour la semaine nationale de développement durable (Responsabilité sociale)
Exemples d'indicateurs ou critères d'évaluation
- Existence d'outils aménagés de formation
- Mesure des acquis de la formation
Parties prenantes ou fonctions concernées
- Direction
- Instances représentatives des personnels
- Organisme ou service de formation
- Personnels concernés
- RH
Autre responsabilité engagée
liens vers autres guides ou sites
Dispositions légales de droit privé
Code du travail
L2323-33 et suivants : consultation annuelle du comité d'entreprise sur orientations de la formation professionnelle et plan de formation
D2323 - 5 : information du CE sur le plan de formation
L2325-24 : commission de la formation professionnelle du Comité d'entreprise
L2323-68 : bilan social
- Responsabilité économique
Elle concerne la conduite éthique des transactions entre une organisation et d'autres organisations. Ces transactions englobent les relations entre les organisations et des organismes publics ainsi qu'entre des organisations et leurs partenaires, fournisseurs, sous-traitants, concurrents et les associations dont elles sont membres (source Iso 26000).
