4-1-6 Gestion des addictions (travail, outils)
L'organisme public prévient et gère les addictions au travail (dépendance au travail, aux outils...)
Objectif : Promouvoir et maintenir un degré élevé de bien être physique, mental et social (Iso 26000 article 6.4.6.1) ; établir des programmes mixtes personnels / direction pour la promotion de la santé et du bien être (Iso 26000 article 6.4.7.2) ; maintenir par la prévention le bon état de santé de la population (Défi n°7 SNDD)
Types d'actions (sujets à traiter, questions à se poser ...)
- Identifier et suivre les individus qui présentent un risque d'addiction au travail (épuisement professionnel ou burn-out)
- Identifier les risques d'abolition entre sphère privée et professionnelle (ex : dépassement d'horaires systématiques) en lien avec les services de santé au travail
Exemples d'indicateurs ou critères d'évaluation
- Nombre de congés non soldés
- Suivi des fluctuations d'horaires de travail
Parties prenantes ou fonctions concernées
- Direction
- Managers
- Personnels
- RH
- Médico-social