1-3-3 Personnels
L'organisme public inscrit dans sa gouvernance, la participation des personnels aux projets de l'organisme
Objectif : Motiver les personnels à appliquer la responsabilité sociétale et à l'intégrer dans la culture de l'organisme (Iso 260200 article 6.2.2) ; instituer une participation et des principes démocratiques sur les lieux de travail et assurer une meilleure compréhension entre l'organisme et ceux qui réalisent le travail (Iso 26000 article 6.4.5.1) ; appliquer la transversalité et associer les parties prenantes (Défi n°3 SNDD)
Types d'actions (sujets à traiter, questions à se poser ...)
Être à l'écoute des attentes et besoins des personnels
Exemples d'indicateurs ou critères d'évaluation
- Existence d'un baromètre social interne
- Nombre d'actions de communication organisées pour diffuser les résultats, etc.
- Nombre d'actions mises en œuvre pour répondre aux attentes et besoins des personnels
Parties prenantes ou fonctions concernées
- Communication
- Direction
- Instances représentatives du personnel
- Personnels
- RH
Le guide de Novethic sur la mobilisation des salariés
