5-4-2 Mise en œuvre d'un processus de ritualisation des départs
L'organisme public met en place un processus de départ de l'organisme
Objectif : Mettre en place des processus, des systèmes et des structures permettant de mettre en œuvre les principes et pratiques de responsabilité sociétale (Iso 26000 article 6.2.3.1)
Types d'actions (sujets à traiter, questions à se poser ...)
- Mettre en place des processus de départ de l'organisme (bilan lors des départs, information dans les supports de communication interne)
- Accompagner individuellement le départ et notamment valoriser l'activité en cas de non remplacement
- Créer au sein du service RH, une fonction en charge des départs
La Carsat Midi Pyrénées a créé un 
espace intranet dédié au développement durable afin de sensibiliser le personnel avec :
un espace privatif destiné aux correspondants Développement Durable,
une rubrique « sensibilisation à l'éco-responsabilité »,
une « DDthèque ».
Pour en savoir plus
Josette MARTY,
Chef de projet Etudes et Développements régionaux,
05.62.14.29.77,
josette.marty@carsat-mp.fr
Copies d'écran de l'espace Développement Durable de l'intranetExemples d'indicateurs ou critères d'évaluation
- % des collaborateurs partants bénéficiant d'un bilan, d'une annonce dans un support de communication interne
- Nombre de rencontres organisées à l'occasion des départs
- Nombre de collaborateurs bénéficiant d'un accompagnement individuel
Parties prenantes ou fonctions concernées
- Communication
- Direction
- Managers
- Personnels concernés
- RH
