L'Organisme public socio responsable

5-4-3 Accompagnement dans la préparation à la retraite

L'organisme public accompagne le départ à la retraite d'un collaborateur

Objectif : Mettre en place des processus, des systèmes et des structures permettant de mettre en œuvre les principes et pratiques de responsabilité sociétale (Iso 26000 article 6.2.3.1)

Types d'actions (sujets à traiter, questions à se poser ...)

- Accompagner le changement vers la cessation d'activité totale ou progressive :

  • lien avec les organismes en charge de la retraite

  • organisation de session de préparation à la retraite

- Identifier des personnels susceptibles de poursuivre une activité ponctuelle (conseil, formation, tutorat[1])

Exemples d'indicateurs ou critères d'évaluation

- % des collaborateurs bénéficiant d'une session de préparation à la retraite

- Nombre de collaborateurs volontaires pour une poursuite d'activité (ex : formateur occasionnel[2])

Parties prenantes ou fonctions concernées

- Direction

- Managers

-Médico-social[3]

- Partenaires externes et notamment organisme de retraite

- Personnels concernés

- RH

liens vers autres guides ou sites

Le site de la Caisse Nationale d'Assurance Vieillesse

Le site Info retraite

Le guide pour les tuteurs de la branche professionnelle de la Sécurité sociale

  1. Tutorat

    Le tutorat est une relation formative entre un apprenant (personne ou un petit groupe de personnes en apprentissage) et un tuteur.

  2. Formateur occasionnel

    Personnel appelé à concevoir et / ou animer des séquences de formation de façon occasionnelle.

  3. Médico-social

    La notion de médico-social utilisée dans le Guide recouvre les métiers de médecin du travail, médecin de prévention, infirmiers, ergonomes, assistante sociale du personnel, psychologue du travail, etc. et les services de santé au travail, services de prévention, etc.